Оешма өлкәсе
ШАНГАЙ КИКСУАН ХЕМТЕХ КО.
ШАНГАЙ КИКСУАН ХЕМТЕХ КО.Шанхайда, Кытайда урнашкан (баш офис).Безнең җитештерү базасы Кытайның Шаньдун провинциясендә урнашкан. 100,000.00 квадрат метрдан артык мәйданны били.Без, нигездә, махсус химик матдәләр җитештерәбез, мәсәлән: майлы аминнар һәм амин туемнары, катион һәм неоник сирфактант, полиуретан катализаторлары һәм төрле өлкәләрдә кулланылган башка белгеч өстәмәләр, мәсәлән: арадаш, агро, нефть чыганагы, чистарту, казу, шәхси кайгырту , асфальт, полиуретаннар, йомшарткыч, биоцид һ.б.
Бездә дөнья дәрәҗәсендәге водородлаштыру, амининация, этоксиляция технологиясе һәм био-майлы аминнар (беренчел, урта, өченче аминнар), амидлар, эфир аминнары һәм еллык сыйдырышлыгы 20 000 МТтан арткан химикатлар бар.
Безнең компания һәрвакыт кешеләргә юнәлтелгән, үзара ярдәм итү, җиңү һәм тотрыклы үсеш бизнес-стратегиясен тота, һәм сәламәт, куркынычсыз, яшел һәм экологик яктан чиста химиягә каршы предприятие төзергә омтыла.Компания ISO9001 сыйфат белән идарә итү системасы сертификаты, ISO14001 әйләнә-тирә мохит белән идарә итү системасы сертификаты һәм ISO45001 хезмәтне саклау һәм куркынычсызлык белән идарә итү системасы сертификатын тапшырды.
Безнең продуктлар бөтен дөньяда сатылды.Qualityгары сыйфатлы R&D командасы һәм катгый сыйфат контроле - без һәрвакыт тоткан юнәлешләр.Моннан тыш, безнең клиентларга махсуслаштырылган төрү хезмәтләре күрсәтә алу безнең компаниянең төп вакыйгасы булып тора.
Без глобаль әйләнә-тирә мохитне саклауның тотрыклы үсешенә тугры калдык һәм EcoVadis платформасында күп компанияләр белән тотрыклы үсеш стратегияләрен булдырдык, глобаль тотрыклы үсешне яклау.
Корпоратив күренеш
Экологик яктан чиста һәм махсуслаштырылган алдынгы материаллар һәм "акыллы җитештерү" өчен чишелешләр белән тәэмин итү, инновацияләр белән сәнәгатьне яңартуга зур өлеш кертү.
R&D, җитештерү һәм сәүдәне берләштергән алдынгы материалларның югары дәрәҗәдәге платформасына үсү.
Win-Win өчен озак вакытлы үсеш;Беренче куркынычсызлык; гармонияле;Ирек;Багышлау;Сафлык; SR: Социаль җаваплылык.
Яшелрәк, куркынычсыз һәм яхшырак киләчәк булдыру.
Корпоратив культура
● Яхшы абруй, сафлык белән җиңү.
Coordin Координацияләнгән хезмәттәшлек, нәтиҗәле тормышка ашыру.
●Яшел һәм аз углеродлы юнәлеш, Экологик яктан чиста.
● Куркынычсызлык табыштан мөһимрәк.
● Тигез мөнәсәбәт, дусларча аралашу.
Limit Лимитны куегыз, яңалыкка батырчылык итегез.
● Калын гипотеза, Игътибарлы тикшерү.
Социаль җаваплылык
Strict Каты COC кабул итә (тәртип кодексы） кагыйдәләр, аның эшчәнлегенең әйләнә-тирә мохиткә, кулланучыларга, хезмәткәрләргә, җәмгыятьләргә йогынтысы өчен җаваплылыкны үз өстенә алырга ярдәм итә.
Community communityәмгыять нигезендә үсеш белән тотрыклы үсешкә игътибар итегез;Localирле җәмгыять белән эшләгез, җәмгыять балаларын тәрбияләүдә, шулай ук олылар өчен яңа күнекмәләр булдыруда;җирле җәмгыятькә тугрылыкны яхшыртуны дәвам итегез.
Competial Социаль кыйммәт тәкъдим итү стратегиясеннән көндәшлек өстенлеге мөмкинлекләренә күбрәк игътибар бирегез.
Employees Хезмәткәрләрне җәмгыятьтә волонтер булырга һәм җирле халыкка булышу өчен хәйрия эшләрен башкарырга өндәгез.